Skip to main content
Improvado
Международный агрегатор рекламных кампаний
60 млн $
капитализация
22 млн $
инвестиции в серии А
Создаем стартапы на блокчейне Cardano с использованием платформы Plutus, написанной на Haskell
Узнать больше

Войти в web3: как мы обучаем менеджерский состав web3 предметке

spaceman

Более трёх лет мы в MetaLamp специализируемся на создании web3 продуктов. Нанимая специалистов в команду, мы заметили, что найти хорошего проектного менеджера, сейлза, маркетолога даже с базовым знанием web3 - тот еще челлендж.

Это занимает больше времени, чем наем уже опытного профессионала из сферы web2. Но тогда встает вопрос: как быстро погрузить его в незнакомую предметную область? К решению этой задачи подключились наш техлид Михаил Дашкевич и менеджеры проектов. В этой статье мы расскажем про карту развития, нашу попытку сделать универсальный путеводитель по миру web3 продуктов.

Первые шаги

Идея с картой стала логичным продолжением нашего опыта в онбординге. Поначалу мы попробовали организовать теоретическую подготовку новичков с помощью книги «How to DEFI» от Coingecko и пары статей по ключевым вопросам web3 сферы. Книга, безусловно, отличная и авторы большие молодцы, но, к сожалению, этого оказалось критически мало.

После пары онбордингов, стало очевидно, что такой подход не позволяет дать полноценное представление о мире децентрализованных продуктов: нужна была система. Такой способ организации тем, источников информации по ним и вопросов, которые бы полностью закрывали потребности специалистов разбираться в web3 инструментах, продуктах, технологиях с их возможностями и ограничениями. И поскольку web3 – это очень быстро развивающаяся и постоянно меняющаяся сфера, эта система знаний должна регулярно обновляться и пополняться новыми источниками информации и вопросами для самопроверки.

Опираясь на свой многолетний опыт создания и поддержки карт развития для frontend и backend разработчиков, решили на тех же принципах построить карту развития по web3 предметке для специалистов из других сфер.

Пара слов о нашем опыте создания карт развития

С момента основания компании идея саморазвития – наш драйвер роста и источник вдохновения.

Первый опыт нашей команды систематизировать знания и поделиться ими с другими связан с подготовкой карт развития для разработчиков. В 2016 году мы разработали и опубликовали в открытом доступе для всех карты развития frontend и backend разработчиков. В них отражена система грейдов и привязанные к ним темы с вопросами для проверки знаний.

Благодаря поддержке сообщества, только для грейда junior мы собрали более полутысячи вопросов, на которые профессионал должен знать ответ. Приятным бонусом к этому были 1.1к звезд на github.

Сегодня мы продолжаем опираться на эти карты в оценке компетенций кандидатов на вакансии, а также к ним привязана система материальной мотивации в компании, мы описывали ранее, как работает такая система у нас.

Карта развития помогает разработчикам видеть перспективы их профессионального роста: в системе прописано, что нужно «прокачать» специалисту в теории, чтобы повысить вес своей квалификации на рынке труда. Благодаря наглядной структуре, профессионал может видеть свои зоны роста и четкий план действий.

Почему карты развития как инструмент повышения квалификации оказались такими эффективными? На наш взгляд, ответ кроется в реализации:

1. Есть четкая градация и структура учебного материала.

2. В ней собраны и систематизированы ссылки на источники. Да, источники не всегда исчерпывающие, но это мотивирует команду предлагать свои правки к карте, предлагать свои формулировки вопросов, добавлять другие источники, заменять старые на новые и т.д.

3. Очень много действительно актуальных вопросов для подготовки и самопроверки. Фишка карты в том, что она не содержит готовых ответов для «зубрёжки»: их нужно добывать, учиться формулировать мысль.

4. Необходимость сдавать темы тому, кто их уже сдавал ранее. Достигается эффект двойного обучения: студент проверяет свое понимание изученного, а ментор прокачивает скилл видеть проблемы с разных ракурсов.

Все эти принципы мы захотели реализовать в новом контексте: создать эффективный «навигатор» для нетехнических специалистов, которые переходят в сферу разработки web3-продуктов.

Принципы организации карты развития по web3

Нас зажигает идея помочь специалистам в самообучении так, чтобы они были подкованы по основным вопросам web3 сферы. Для этого мы начали собирать базу знаний на GitHub, структурируя информацию по темам и разделам. Весь материал, предназначенный для изучения, разделили на две неявные категории: базовый уровень и продвинутый.

Уровень Beginner – базовая информация по предметной области web3. Больше ориентирован на подготовку менеджерского состава: заточен под тех, кому нужно погрузиться главным образом в основные аспекты web3. Это сейлзы, менеджеры проектов, HR-специалисты, маркетологи и другие профессионалы, работающие в IT сфере.

Уровень Advanced – является логичным продолжением базового уровня. О возможностях других блокчейнов, о назначении, ограничениях и преимуществах альтернативных технологий, об инструментах и продуктах, создаваемых с их помощью.

Помимо теории, к каждой теме мы уже начали создавать проверочные вопросы и задания, которые помогут закрепить изученный материал на практике. Все в лучших традициях карты развития для разработчиков.

Принимать итоговые испытания по итогам прохождения «учебного маршрута» будут специалисты, которые уже прошли обучение и справились со сдачей экзаменов ранее.

Заключение

Мы в MetaLamp убеждены, что создание полноценной карты развития по предметной области web3 принесёт много пользы не только нам, но и другим компаниям. Можно будет использовать эту карту как навигатор в мире web3 и определять траекторию обучения для кандидатов на вакансии с требованием знания специфики web3 разработки. Разного профиля специалисты с богатым опытом в web2 смогут видеть векторы развития знаний и навыков для «бесшовного» перехода в web3. И самое главное, когда сотрудники не технических специальностей «закрасят» белые пятна на карте своих знаний web3, коммуникации между сейлзами и лидами, проджект-менеджерами, заказчиками и командой выйдут на новый уровень.

Сейчас карта развития находится в стадии черновика: где-то не хватает теоретических выкладок, где-то – вопросов. Можно сказать, что она находится в бета-версии: собираем фидбек, устраняем пробелы в разделах, дорабатываем вопросы. Будет здорово, если эту тему подхватят и другие участники блокчейн сообщества с опытом в этой сфере: так мы скорее сможем создать ценный продукт, который многие компании смогут использовать для повышения компетенций своих «не технических сотрудников».

Если вы чувствуете желание внести свою лепту в «улучшение взаимопонимания», присоединяйтесь к нашему проекту по созданию карты развития по web3, вступайте в наш чат-обсуждение карты развития в Телеграм, мы будем рады любому фидбеку.

Структура учебного материала

Для удобства изучения мы решили упаковать наши ресурсы в полноценный roadmap по примеру нашей карты развития разработчиков: теоретические разделы плюс вопросы для самопроверки.

Карта развития включает следующие разделы:

  • Философия web3.0. Обзор общих особенностей интернета web3, плюсы и минусы, актуальные проблемы. Дает понимание, зачем вообще нужна децентрализация и чем web3 принципиально отличается от web2.
  • Блокчейн. Рассказ об основах технологии общепонятным языком. Объясняем, что такое Bitcoin и Ethereum, что такое контракты, какие у них есть возможности и ограничения.
  • DEFI. Самая яркая часть карты. Обзор продуктов, которые создают экосистему блокчейна: токены, токеномика, дексы, кредитные протоколы, NFT.
  • Tools. Посвящаем в то, какие инструменты разработки используются. Рассказываем о продуктах, библиотеках, которые находятся на периферии и нередко становятся частью приложений, но не являются значимыми для бизнеса.
  • Другие блокчейны. Этот раздел интересен уже на продвинутом уровне. После изучения базовых продуктов в эфире и базовых проблем блокчейна, идем изучать другие блокчейны. Задача – увидеть, какие есть продукты там, как там решают проблемы с высокими комиссиями, масштабируемостью и в целом узнать – на чем они специализируются?

Запуск первой фокус-группы

Первоиспытателями карты развития по web3 стали ребята, которые захотели попасть к нам в компанию на не технические вакансии: проджект-менеджеры, сейлзы и маркетологи. Мы запустили блокчейн-кружок, участники которого каждую неделю проходят по одному уроку и по пятницам созваниваются с куратором, чтобы обсудить темы и ответить на вопросы. В таком режиме, когда между созвонами ребята изучают пару тем, карта развития рассчитана на 16 недель: можно неспешно исследовать каждый раздел.

Изначально мы хотели оставить ответственность за прохождение карты на самих обучающихся. Но опыт показывает, что если проходящим карту не организовать динамику со структурированным планом, дедлайнами и пакетами учебного материала, который нужно изучить за неделю, процесс подвисает: все пускается на самотек. Поэтому решили разбить всю информацию из карты на блоки сами, а ребятам остается каждую неделю вовремя сдавать нужный блок и получать фидбек о том, что изучено хорошо, какие вопросы остались и что стоит еще подтянуть.

При использовании во время онбординга время, отведённое на освоение материала, будет сокращено: нужно будет сдать экзамен до конца испытательного срока, у нас он длится 3 месяца. Но результат будет заметен уже после пары недель обучения.

Выгоды внедрения карты развития

Приводить в пример какие-то кейсы и говорить об эффективности на основе статистики пока рано: первая волна обучающихся изучила только треть материалов. Но мы на себе заметили, как меняется профессиональная картина мира, когда сотрудник погружен в контекст.

«Ко мне приходил один потенциальный лид в LI и начал расспрашивать про IPFS на Avalanche, его ограничения. Я к тому моменту не совсем представлял, что такое IPFS. А буквально на следующей неделе в карте у нас была тема по IPFS, и я стал намного лучше понимать, о чем ведется речь и где это применяется. Теперь мне гораздо проще говорить с возможными заказчиками о таких вещах», – рассказывает sales менеджер в MetaLamp.

Мы ожидаем, что наша карта развития поможет следующим специалистам с решением их задач.

Маркетологи смогут лучше подсвечивать и упаковывать ценность предложений компании с привязкой к интересам рынка, эффективнее доносить до потенциальных клиентов суть решений с точки зрения пользы для бизнеса. Более глубокое погружение в предметную область Web3.0 позволит им предлагать и тестировать новые гипотезы по лидогенерации.

Сейлз-менеджеры смогут эффективно фильтровать первичных лидов. В идеале они будут общаться с заказчиком на одном языке, не испытывая сложностей в коммуникации. Понимать его запросы и потребности, вытаскивать больше деталей во время интервью, чтобы адекватно описать и оценить проект. Смогут видеть и предлагать альтернативные решения в соответствии с интересами заказчика.

Проджект-менеджеры будут иметь ясное представление о том, какие продукты сегодня есть, для каких целей они нужны, об их недостатках и преимуществах. Им будет проще донести ценность решения именно с точки зрения бизнес-процессов до заказчика. Также как общение с командой станет более предметным и конструктивным: легче будет понимать разработчиков, их возможности, сложности и варианты решений.

HR-специалисты будут яснее представлять, какой опыт и навыки нужны для их проектов. Проще и быстрее отсеивать нерелевантные заявки. Эффективнее собеседовать подходящих кандидатов.

twa
горячее
Тренды блокчейна и криптоиндустрии 2024: Telegram Web Apps

Елизавета Черная

Редактор Бренд-медиа

Статьи

web3
buildings
новое
anonymus
новое
Zero-knowledge proof: один из трендов 2024 в блокчейне

Евгений Биктимиров

Венчурный аналитик

Статьи

ethereum
web3
dApps
cpay
выбор редакции
AA zksync
zero knowledge proofs
выбор редакции
stock market chart
выбор редакции
planets
fundraising
выбор редакции
cto
wallet
tokens
выбор редакции
rocket computer
выбор редакции
Как создать дизайн для MVP стартапа за 7 дней

Юлия Черепанова

Head of Design Office

Статьи

startup
MVP
design
nft
AI
crypto wallets
выбор редакции
Account Abstraction: что это такое и зачем нужно криптомиру

Павел Найданов

Solidity разработчик

Статьи

ethereum
web3
business
red space
выбор редакции
speed up development
myths
выбор редакции
Мифы о разработке блокчейн продуктов

Николай Бордуненко

Project manager at MetaLamp

Статьи

web3
dApps
startup
launching
выбор редакции
Кого нужно нанимать в команду для запуска MVP?

Алексей Сухарев

Head of Sales Department

Статьи

business
startup
MVP
galaxy
magazine
spaceman
выбор редакции
coffee
investors
nft
Первый NFT marketplace на Cardano

Станислав Жданович

Haskell разработчик

Статьи

cardano
web3
nft
stair
выбор редакции
bridge
rocket
abstraction
Как мы нанимаем Plutus инженеров через собственную программу обучения

Светлана Дульцева

Супервизор программы обучения

Статьи

education
cardano
web3
mountains
blockchain
salary
salary increase
app
developer with books
keyboard
abstract